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精準選才  堅持“德才兼備、以德為先”選人原則，創新人才選拔理念，拓寬人才選拔渠道，在實際工作中發現人才，采取內部考核評聘與外部招聘相結合的方式選拔適合企業發展的各類人才，通過提高人才綜合能力素質，構建德才兼備的人才結構。
系統育才  堅持“以人為本、人盡其才”育人方針，為不同層級員工提供系統的培訓，深入發掘每位員工身上的閃光點，充分發揮每位員工的長處，打造“分層賦能”培養體系，最大限度的整合企業的人才資源，為集團公司的持續穩定健康發展提供強勁的動力。
科學用才  堅持“不求所有，但求所用”用人理念，不論資排輩，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，結合“專業系列+職務系列”雙線并行的晉升通道和職業規劃，為每一位員工提供施展才華的平臺，使其迅速成長為企業強大的新生力量。
真情留才  堅持“基金激勵、共創共享”留人政策，采用嚴格的績效管理體系，持續改善員工工作生活環境，通過企業發展基金激勵、績效獎金、職業晉升等多種激勵手段，共享集團公司發展成果，充分激發員工的工作熱情和創新能力。